6月6日，集團召開2013年度在線學習總結(jié)推進會，集團許冰鑒副總裁出席會議并作重要講話。集團黨委委員、人力資源部總經(jīng)理劉平華對集團2013年度在線學習進行總結(jié)。時代光華副總裁、企業(yè)大學校長倪合明圍繞內(nèi)部課程體系建設做了主題演講。各子公司分管領導、人力資源部經(jīng)理、培訓負責人、優(yōu)秀學員以及集團本部各部門培訓負責人和優(yōu)秀學員等60多人出席了會議。
       2013學年里，各子公司和集團本部各部室積極探索、認真組織，全員學習持續(xù)推進，內(nèi)部課程不斷完善，論壇知識庫內(nèi)容日漸豐富，新員工培訓線上線下結(jié)合更趨成熟，集團內(nèi)部學習氛圍愈發(fā)濃厚，干部員工隊伍素質(zhì)不斷提高，較好地促進了企業(yè)組織能力的提升。
       總結(jié)推進會上，集團授予中錦、股份、中嘉、糧油等4家單位“優(yōu)秀組織獎”稱號，授予王雪飛等23名學員“優(yōu)秀學員”稱號。會上，1家“優(yōu)秀組織獎”代表和3名“優(yōu)秀學員”代表從不同角度，分享了各自的一些好做法、好經(jīng)驗，給大家?guī)砗艽髥l(fā)。
       倪合明先生在主題演講中強調(diào)了內(nèi)部課程體系建設在在線學習過程中的重要作用，并就如何進行內(nèi)部課程體系建設、如何高效開發(fā)內(nèi)部課程進行了詳細闡述，對集團進一步深化在線學習，加強內(nèi)部課程開發(fā)具有較強的指導意義。
       許冰鑒副總裁對集團2013年度在線學習工作給予了充分肯定，向獲得表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并就如何更好地開展在線學習工作，促進組織能力提升提出了四點要求：一是高度重視，不斷加大在線學習平臺的推廣和應用力度。二是形成合力，共同做好內(nèi)部課程開發(fā)工作。三是積極主動，增強全體員工的學習意識與分享意識。四是創(chuàng)新機制，積極探索開展非正式學習。他要求各子公司要高度重視，大力支持員工教育培訓工作，切實推動在線學習工作持續(xù)有效開展，不斷提升員工綜合素質(zhì)能力，促進公司發(fā)展。