隨著整體上市工作的順利完成，匯鴻集團發展翻開了嶄新一頁，集團管理人員的理論水平和管理能力也面臨著全新的挑戰，必須進一步加強學習，主動適應集團發展的新常態。
    集團領導一向高度重視人才培訓工作，在集團人力資源部的充分準備和精心組織下，11月23日至12月6日，集團首批22名中青年干部前往德國進行了為期13天的學習培訓。培訓班先后在柏林SRH應用技術大學及巴登符騰堡州出口學院圍繞企業家領導力、戰略管理、人力資源管理、企業文化及工業4.0與德國專家與學者進行了深入的學習和交流研討，并實地參觀了大眾公司、奔馳公司、ALB-GOLD面條工廠、Trumpf激光公司的全自動化生產線、NETTO企業的物流管理線，親身感受了德國企業現代化、精益化的管理體系和以人為本的企業文化。
    參加培訓班的所有學員都深深折服于德國企業深厚的人文內涵和先進的管理理念，表示將不辜負集團的厚望，認真總結此次學習培訓的心得體會，吸收借鑒先進的管理理念和管理方法，置身匯鴻大平臺，努力為匯鴻的改革發展貢獻力量！