7月30日下午，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)在匯鴻大廈3樓會(huì)議室分別召開第三次（擴(kuò)大）會(huì)議、第四次會(huì)議，調(diào)整并增補(bǔ)委員會(huì)委員、增選工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席。集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席孫蘋出席會(huì)議，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)委員、本部及各子公司工會(huì)會(huì)員代表、集團(tuán)黨群工作部人員約70人參加會(huì)議。

第二屆委員會(huì)第三次（擴(kuò)大）會(huì)議審議通過了第二屆委員會(huì)部分委員因工作調(diào)動(dòng)、到齡退休等原因需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的議題，就增補(bǔ)委員議題進(jìn)行選舉。依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，與會(huì)代表采取無記名投票選舉方式，增補(bǔ)夏晉、高原、楊智三位同志為集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)委員。

集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席孫蘋向新當(dāng)選的委員表示祝賀，希望大家盡快進(jìn)入角色，積極履職盡責(zé)，并對(duì)下一階段工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作提出三點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)定信念、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，彰顯組織力量。要在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建帶群建，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。疫情期間集團(tuán)上下協(xié)同，集中發(fā)力，防疫抗疫工作獲得上級(jí)單位和社會(huì)各界的肯定與贊揚(yáng)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)也體現(xiàn)了強(qiáng)大的組織保障能力。二是要提升服務(wù)、積極作為，助力企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞集團(tuán)中心工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，高點(diǎn)定位工會(huì)工作。弘揚(yáng)勞模精神，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大員工敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力做好大家的知心人、幫助者和引導(dǎo)者。三是要加強(qiáng)建設(shè)、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，培育和諧文化。各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，深化改革創(chuàng)新，塑造良好形象。要強(qiáng)化人文關(guān)懷，維護(hù)好、關(guān)心好員工的根本利益，努力化解各類矛盾，培育和諧文化。近期工會(huì)聯(lián)合會(huì)將陸續(xù)啟動(dòng)集團(tuán)第二屆企業(yè)文化周、文體團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)工作，希望廣大員工積極參與，在工作之余釋放壓力、強(qiáng)身健體，提升幸福指數(shù)。

在隨后召開的第二屆委員會(huì)第四次會(huì)議上，全體委員就增選集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席議題進(jìn)行了審議。會(huì)議嚴(yán)格履行相關(guān)程序，采取無記名投票選舉方式，增選夏晉同志為集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席。隨后，夏晉同志做了表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席孫蘋對(duì)委員會(huì)近期工作提出要求。一要對(duì)表重點(diǎn)工作安排，加大力度落實(shí)既定計(jì)劃。二要對(duì)焦專項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)，提高質(zhì)量開展指定活動(dòng)。三要對(duì)標(biāo)創(chuàng)新工作要點(diǎn)，因企制宜激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧。重點(diǎn)部署了第二屆企業(yè)文化周、“萬吉大豐匯”等活動(dòng)的安排。

集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)系列會(huì)議的召開，進(jìn)一步完善了工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織體系，夯實(shí)了組織發(fā)展基礎(chǔ)。在今年復(fù)雜多變的內(nèi)外形勢下，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將不斷提高民主決策能力、企業(yè)文化建設(shè)能力，做好服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展和維護(hù)員工合法權(quán)益的各項(xiàng)工作。