9月25日下午，匯鴻集團首期全業務鏈貿易人才培訓班主題討論培訓在匯鴻大廈307教室開展，集團黨委副書記孫蘋出席討論培訓會，匯鴻中鼎公司副總經理高峰、匯鴻中錦盛博龍公司副總經理戴瑋參加主題討論。 

         此次培訓“以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”為背景，就如何發揮匯鴻的優勢，拓展匯鴻國內貿易進行討論交流。集團人力資源部相關人員就主題討論的背景、中國大消費階段、行業發展趨勢以及新機會點等作了介紹說明，各小組圍繞主題討論開展交流，從產品選品、市場模式、渠道拓展、供應鏈建設等方面踴躍發言，與兩位專家進行互動，現場討論氛圍熱烈。高峰指出，不管外貿還是內貿，都要深耕經營，發揮匯鴻國企的大平臺優勢，整合上下游資源，深入研究客戶，讓自己足夠專業和強大，才會有更多機會。戴瑋表示，拓展國內貿易業務的要點，一是思維突破：要有客戶思維，站在客戶角度思考問題，多研究客戶的需求；二是能力入圈：要足夠專業，融入國內營銷圈、運營圈，渠道圈，具備完整供應鏈解決方案的能力；三是跨界學習：跟不同行業的高手學習，如白小T用互聯網創新的模式打造了服裝存量市場的單品爆款，非常值得學習借鑒。

孫蘋副書記指出，匯鴻集團的全業務鏈貿易人才既要學會埋頭干活，也要學會抬頭看路。一是要研究政策，研究國家政策對貿易行業的影響，發揮匯鴻的優勢，尋找新的機會；二是要了解市場，多研究國內消費市場特點、結構分層、消費者消費習慣和愛好；三是要創新模式，借助匯鴻作為國企的優勢和資源，融合互聯網電商、社交、短視頻、直播等高效傳播和連接手段，創新業務模式；四是要選準產品，通過產品設計創新創造并培育新增市場，積極研究消費市場，精準拓展新增市場產品品類。

主題討論結束后，還開展了《產品美學-如何通過產品設計增加業務訂單》《結構性思維-讓你的表達更有邏輯》兩場課程培訓。10月底，集團人力資源部還將組織開展培訓班成果匯報結訓會，力爭為首期全業務鏈貿易人才培訓班畫上圓滿句號。